Каждый человек обладает собственными понятиями относительно того, каким образом следует зарабатывать деньги (или же их отбирать, доставать, делать), также как обладает понятиями и о правильной трате этих денег. Но в таком случае возникает вопрос – почему у подавляющего большинства представителей человечества их финансовое положение вызывает чувство недовольства, когда каждый человек считает свои финансовые схемы правильными?
О трате денег сейчас говорить сейчас не будем, речь пойдёт об источниках доходов. Ничего нет принципиально нового в том, что большинство (если говорить о России, то подавляющее большинство) видит свой источник основного дохода в работе по найму. После того как человек отсидел положенное время на работе, он получает в конце расчётного периода (где-то недели, где-то месяца) соответствующую денежную сумму. Великолепная, отработанная в течение веков, система. За вас думает некий «начальник», который даёт вам указания. Вы же являетесь их добросовестным исполнителем.
Впрочем, этому начальнику могут прийти мысли о вашей недостаточной добросовестности в выполнении команд, и что ему впредь не нужен такой «исполнитель», как вы. Вас выкидывают «на улицу», и вы будете сидеть дома и жаловаться соседям и друзьям на «эту бестолочь, которая…». Когда же вы несколько успокоитесь, то побежите в поисках новой работы (читай, нового «начальника»). В этом, в общем-то, нет ничего плохого, однако, риски вашей потери также и новой работы, до того, как вы там приживётесь и обретёте некий минимальный уровень «незаменимости», весьма высоки. Естественно, если возникнет вопрос сокращения, то сократят в первую очередь недавно нанятых новичков, а не старые кадры, проверенные временем. А вопрос о сокращении может встать в любой момент, поскольку даже корпорация, обороты которой исчисляются миллиардами, не застрахована от банкротства. Контракт вам гарантий не даёт, поскольку юридической службе любой фирмы известны способы того, как уличить вас в нарушении трудового договора. Так что не питайте особых иллюзий относительно этих бумажек.
Но можно мыслить и несколько шире. Предположить, что помимо тех способов, которые уже используются сейчас для «добычи денег», существует не ограниченное множество иных, из которых кое-какие можете применять и вы. Что собой представляет та бизнес-модель, что рассмотрена чуть выше и называемая большинством работой? По сути, она является просто продажей собственного времени за некую чётко фиксированную плату. Естественно, это требует неких специфических данных, однако, сути последнее не меняет. Отработал определённое количество часов — получил заработную плату, которая равна количеству часов, умноженному почасовую ставку. Здесь всё просто, однако риски велики, плюс (практически) хроническая нехватка денег. О свободном времени в течение рабочей недели следует просто забыть – с утра, чуть свет, вы спешите на работу, а вечером приползаете, как выжатый лимон. Выходные дни уходят у вас на беготню по магазинам, трату заработанного столь тяжким трудом. На то, чтобы вести какую-то личную жизнь, время практически отсутствует.
Теперь же стоит подумать, как увеличить количество денег. Это можно сделать, совершая продажу не только времени, но и чего-то другого – специфических навыков, умения добиваться нужных результатов, уникальных знаний, и прочего. Можно задать себе ряд простых вопросов. К примеру:
1. Может ли быть выжато из той работы, которая есть у вас на данный момент, больше денег? Допустим, пойдя на повышение по должности, обретя новый навыки, поехав в командировку, где вы получите значительно больше денег, чем «обычно»?
2. Возможно ли для вас совмещение нескольких «работ»?
3. Возможно ли для вас, используя имеющиеся навыки, открыть собственный бизнес? В случае отрицательного ответа, какие ещё навыки вам необходимо срочно приобрести?
4. Возможен ли для вас заработок в других сферах, таких, в которых у вас и мысли не возникало заработать? Допустим, хобби или полезные связи и прочее.
Обязательно вам следует зафиксировать те мысли, которые к вам пришли на бумаге, или каким-либо иным известным вам способом. Далее, следует обязательно провести вычленение среди этих мыслей, пока ещё имеющих хаотичных характер, новых источников дохода, на данный момент – пока что предположительных.
Теперь вам стоит ответить на ряд интересных вопросов:
1. Вы испытываете симпатию к этому новому источнику дохода?
2. Какой доход вы желаете получать от вашего нового источника?
3. Сколько времени потребуется для того, чтобы ваш источник стал приносить желаемый вами доход?
4. Что является необходимым для того, чтобы ваш источник дохода заработал?
5. Какой объём денежных вложений понадобится, чтобы ваш новый источник начал работать?
6. Кто те люди, с которыми у вас существует потребность в установлении деловых связей? И все в таком же духе.
Чем большее количество вопросов будет вами задано (и, соответственно, на которые вы дадите ответ), тем более упростится поиск необходимых вам знаний и навыков. А далее, руководствуясь реальными источниками, займитесь составлением пошагового плана, после чего приступайте к действию. Ничего сложного. Просто ранее у вас никогда не возникало подобных мыслей, а если подобные мысли и возникали, то вы не совершали никаких действий, и усилий никаких не прилагали. Только не занимайтесь откладыванием этого анализа на «завтра», поскольку этого «завтра» никогда не будет.
