Большинство бюджетников задается вопросом на тему повышения оплаты труда в новом году. Особенно остро данная проблема волнует учителей. По некоторым данным повышение заработанной платы работникам образования в новом году всё-таки стоит ожидать. Но не стоит надеяться, что оплата труда возрастет по максимуму. Как правило, повысят оклады лишь с учётом индексации.
Порядок начисления оплаты труда учителям
Зависимость заработанной платы учителей строится на основании некоторых факторов:
1. Стаж работы.
2. Регион.
3. Класс руководства.
4. Своевременное повышение квалификации учителя.
Существует несколько составляющих оплаты труда работников образования:
1. Базовая часть.
2. Стимулирующая.
3. Компенсационные выплаты.
4. Премиальная часть.
Стоит отметить, что увеличивающаяся нагрузка на преподавателя не способствует повышению оплаты труд.
Указ президента от 2012 года
2012 год ознаменовался подписанием указа о повышении оплаты труда бюджетникам с 2012 по 2018 годы. Указ подразумевает увеличение доходов учителей за указанный период на 200%. Данное повышение должно было осуществляться поэтапно.
Экономический кризис в стране, который случился в 2014 году, привел к появлению дефицита бюджета, вследствие чего государство было не в состоянии повышать заработанные платы работникам бюджетной сферы. Но указ президента государство старается выполнить, медленно, но уверенно продвигаясь к его реализации.
Индексирование оплаты труда в 2018 году
Под индексацией понимается увеличение оплаты труда в соответствии с уровнем возникшей инфляции в России. То есть индексируют зарплаты в соотношении 1:1. 2018 год подразумевает увеличение оплаты труда учителям. Но увеличение составит не более шести процентов.
Зависимость размера оплаты труда от коэффициента разброса?
Следующий год будет определять зависимость оплаты труда учителей как от стажа работы, индексации, так и от нового показателя, называющегося коэффициентом разброса. Планируется определять размер дохода простых педагогов и руководящего состава учебного учреждения в соотношении 1:4. Так, например, обычный педагог будет получать зарплату в 15 тысяч рублей, а директор школы – 60 тысяч.
Оплату труда в 2018 году также будет начисляться и от занимаемых новых должностей, а также званий:
1. Педагог.
2. Старший педагог.
3. Ведущий педагог.
Данные должности вводятся для стимула учителей продвигаться по карьерной лестнице. Государство стремиться сделать профессию педагога более востребованной, поэтому всячески пытается про стимулировать будущих специалистов в сфере образования. Каждая должность может быть доступна с ростом рабочего стажа, а также прохождением педагогов квалификационной комиссии и аттестации. Не стоит надеяться, что оплата труда педагогов значительно увеличится в новом году, но повышение всё же намечается.
